Få alla att sträva åt samma håll och respektera varandra!
I den här videon visar jag dig två enkla verktyg som du omedelbart kan genomföra med din arbetsgrupp/ditt team. Erfarenhet av modellen visar att personer som tidigare känt utanförskap nu känner tillhörighet. Nya medarbetare kommer snabbare in både i det operativa arbetet och gemenskapen. Ni får enklare att föra konstruktiva diskussioner kring arbetsuppgifter, bemötande och mål. Alla strävar åt samma håll och respekterar varandra.
Om några dagar kommer du få ett specialerbjudande att köpa min webbutbildning ”5 steg till ett Dreamteam” där jag i detalj beskriver hur du får alla att sträva åt samma håll och respektera varandra. Modellen bygger på Katzenbach-Smiths forskning om High Performance Team.
Om Catharina Nasenius
Catharina Nasenius, vd, psykolog, författare och skådespelare. Catharina är ledare för, och har grundat det internationellt framgångsrika Vardagens Dramatik AB. Mer än 150 000 personer från mer än 25 länder har deltagit i Catharinas och hennes teams seminarier. Catharina skriver böcker i ledarskap och personlig utveckling, producerar filmer och online-utbildningar.
Om jag inte hade fått syn på det här materialet hade jag inte orkat det här (…)
Dreamteam var det stöd jag behövde för att vara en bra ledare.
Hör en av våra hundratals användare, Lena Karlsson, berätta om vad hon tycker om ”5 steg till ett Dreamteam”.
